人々の快適な暮らしを支え、産業基盤を司っている電気。この社会に不可欠な電気を生み出すために、さまざまな発電プラントの建設・維持に関わっているのが私たち三菱商事パワーシステムズです。北海道から沖縄までの各地で、お客様である電力会社と一体となり、火力・原子力発電プラントの建設やメンテナンスなどの商社としての業務を通じて地域の暮らしを支えています。地域の電力というインフラに関わるため、新たな環境に飛び込み、粘り強く地域の意図をくみ取りながら事業を進めていく仕事でもあります。
当社の事業は、電力事業の専門商社としてユーザーとメーカーの間に立ち、付加価値のある提案で両者を結びつけることにより、エネルギービジネスを前に進めていくこと。親会社である三菱商事と緊密に連携しながら仕事を進めています。今後の日本の電力はどうあるべきかを真摯に考え、真に有用な設備やメンテナンスなどを提案していきますが、未だ多くの改善余地もあります。グローバルな視野と協調性、専門的な知見に加え、若く柔軟な発想や意見・アイデアで突破口を切り拓いていくことも必要でしょう。
当社は三菱商事の電力事業における国内戦略を担う子会社です。歴史は約30年で、現名称となった2005年頃からは人員も増強し、さまざまなキャリアを持つ社員も集まっており、若々しく活気ある社風を維持しています。三菱商事グループは従来から真面目、紳士的で協調性があるといわれますが、最低限の常識を持った上での個性、独りよがりではない建設的意見は大歓迎です。
入社後1年間は先輩インストラクターがマンツーマンでOJT教育を徹底しているほか、財務会計や語学力などビジネスパーソンの基礎となる知識やスキルに関しては研修メニューも豊富に用意しています。
また、自分の意見やアイデアを出し、周囲を納得させながらビジネスを展開することでキャリアアップも図っていくことができます。昨年からは「合宿懇談会」を開き、社長をはじめ経営幹部が全国社員の話に耳を傾け、大いに議論し、良い意見を吸い上げる体制を築いています。社員同士も自らの業務などを紹介し合うなど、活発に意見交換を行っており、縦にも横にも風通しの良い環境があるといえるでしょう。
こんな当社が求めたいのは、第一に「志の高い人」です。当社は電力という社会インフラに関わっている専門商社です。その安定供給を担う責任と使命は非常に大きいので、産業や社会を良くすることに貢献したいという高い志、向上心を持って欲しいですね。第二に「地域密着を大切にできる人」。地域の自治体や住民が望むことや地域の発展をよく考え、最良の方策を自ら考える事も必要です。第三に「コミュニケーション力のある人」。お客様やメーカー、協力会社など多くの人と連携し、協力関係を築いていくため、誰とでも胸襟を開いて付き合えるオープンな人柄がモノをいいます。そして他人の意見を聞いて協調できることはもちろん、良いと思ったことは自分から主張できる人に期待したいと思います。第四は「長く信頼関係を育める人」です。当社は5年・10年と長期にわたるビッグプロジェクトに関わることもあるため、お客様の電力会社様やメーカー関連企業に信頼されることが不可欠。自分なりの提案やノウハウで末長い信頼感を持ってもらうことが社員一人ひとりの成長、そして当社の発展につながっていきます。
いろいろなことを述べましたが、当社の事業内容や社風に少なからず興味を持った方は、ぜひアクセスしてみて欲しいですね。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
